Políticas de Relaciones Laborales

Políticas de Relaciones Laborales

La presente política de relaciones de trabajo en la empresa NL, proporciona un marco de referencia para las relaciones colectivas de los trabajadores, por lo tanto son las siguientes políticas:

• Una empresa confiable para sus empleados y sus interlocutores externos: La empresa NL, está comprometida en promover un mayor conocimiento y comprensión de sus Principios Corporativos y en implementarlos de forma integral.

• Un enfoque proactivo y centrado: NL, se esfuerza por lograr una mejora proactiva y continua de sus relaciones con interlocutores laborales internos y externos.

• Cultura corporativa: NL, tiene el compromiso de tener relaciones colectivas de trabajo de largo plazo.

• Prioridades laborales corporativas: NL, promueve una mejora continua de las condiciones de trabajo y el ambiente laboral.

• Cumplimiento: NL, debe cumplir con los principios establecidos en la empresa.

• Diálogo colectivo: NL, se asegura de que exista una comunicación directa y frecuente en el lugar de trabajo en la directiva y los trabajadores.

• Negociaciones colectivas: NL, defiende la libertad de asociación de sus empleados y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

• Apertura al diálogo social externo: NL, busca continuamente áreas de diálogo, discusión y entendimiento mutuo en todos los niveles de sus operaciones.

  Bibliografía: 

  Nestlé, (2010). Recuperado el 2 de Julio del 2016.http://empresa.nestle.es/es/libreria-documentos/documents/publicaciones/politica-de-relaciones-de-trabajo-nestle.pdf