Definiciones principales de la Ley de Pasantías

LEY DE PASANTÍAS

•  Exclusión laboral.- La relación jurídica entre las empresas y los pasantes se establecerá mediante un contrato de pasantía y se regirá única y exclusivamente por las disposiciones de esta Ley y las de aquellas a las que expresamente se remite sus disposiciones.

• Horario de labores.- Los pasantes tendrán un horario máximo de labores de seis horas diarias durante cinco días a la semana. En ningún caso serán obligados a excederse de dicho horario, ni podrán desempeñarlo durante las horas de clases o exámenes (LEY DE PASANTÍAS EN EL SECTOR EMPRESARIAL, s.f.).

• El estudiante y la empresa deben acordar el pago de un monto no menor a la tercera parte de un Salario Básico Unificado (SBU).

• La empresa deberá afiliar al pasante a la Seguridad Social sobre un mínimo equivalente al SBU vigente.

• La pasantía no podrá prolongarse por más de seis meses sin generar relación de dependencia.

• La duración de las pasantías será normada por el organismo regulador del Sistema de Educación Superior.

• Podrán acogerse a lo que dispone esta Ley las empresas privadas, instituciones y fundaciones. Además, podrán realizar pasantías los estudiantes del Sistema de Educación Superior.

• El Ministerio del Trabajo determinará los porcentajes mínimos de inclusión de pasantes en función del tipo de actividad y tamaño de las empresas (Ministerio de Trabajo, 2016).

• Empresa.- Unidad de producción económica del sector privado, integrada por personas naturales, ya sean en forma unipersonal o constituida en una sociedad de hecho o de derecho.

• Centro de Estudios de Nivel Superior o Intermediario.- Persona jurídica dedicada exclusivamente a la investigación y formación de profesionales en los campos humanístico, científico y tecnológico, de conformidad con la Ley de Universidades y Escuelas Politécnicas.

• Pasante.- Alumno o estudiante matriculado en el segundo año o en años superiores de un Centro de Estudios de Nivel Superior y que concurra normalmente a los correspondientes períodos lectivos.

Bibliografia:

• LEY DE PASANTÍAS EN EL SECTOR EMPRESARIAL, (s.f.). Recuperado el 20 de junio de 2016 de https://www.fiec.espol.edu.ec/resources/pasantias/leyPasantias.pdf

• Ministerio de Trabajo. (2016). Recuperado el 20 de junio de 2016 de http://www.ecuadorsostenible.com/ministerio-de-trabajo-reforma-a-la-ley-de-pasantias/

• Congreso Nacional, Ley de Pasantias en el sector Empresarial, 2014.